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值得注意的是,财报显示,目前,小米服务用户人均收入为19.1元,同比增长15.4%,主要收入来源为中国内地。
65天后,雷军突然下定决心称体重,对小米的“大脑”和“肌肉”进行了彻底的手术。
雷军长期以来一直在思考组织结构的变化。对于一家收入超过1000亿元、员工近2万人、目标数万亿的大型独角兽公司,小米迫切需要在发展、组织、人才梯队建设等方面进行前瞻性的规划和布局。
于是,小米集团宣布成立集团员工及组织部,并将电视、生态链、MIUI、互动娱乐四大业务部门拆分、细分、重组为十个新的业务部门。这是小米成立以来的第一次重大调整,也是最大的组织结构变化。小米历史上最大规模的“内部运作”的深层逻辑是什么?
事实上,作为一家光环无数的巨星公司,小米的旅程从去年开始就被各种变数和悬念所主导。接着小米,更加透明的经营业绩和市场表现也成为人们关注的焦点。
但另一方面,在资本市场上,小米的首发价是17元/股,10天后上涨30%,达到最高的21.9元/股,然后掉头回落。最近,Xiaomi一直徘徊在最初的价位,股价表现并不尽如人意,这在某种程度上让一家“吃螃蟹第一次”的巨星Xiaomi感到尴尬,并以“同一股不同的权利”的理念来到香港。一般认为,小米市值表现不符合预期的原因,本质上是小米估值的逻辑使然。
正在经历后转型期和调整期的小米,如何向外界证明自己的发展、实力和潜力?小米将如何在更高维度的万物智能互联网竞技场和全球巨头的竞争中突围,实现从千亿到万亿的发展?
9月13日,雷军以内部函的形式公布了小米集团最新的组织结构调整和人员任用情况。这是小米成立以来的第一次重大调整,也是最大的组织结构变化。
小米集团结构最大的变化是新设集团员工和集团组织部,进一步强化总部“大脑”功能。此前,分别负责小米电视业务和生态连锁业务的两位高级副总裁王川和刘德担任集团办公室主任和组织部部长。
集团员工部协助集团发展,监督各业务部门的实施,集团组织部负责中高级干部的招聘、晋升、培训、考核和激励,以及各部门的组织建设和编制审批。有趣的是,小米已经成为继阿里巴巴之后第三家拥有专门组织部门的国内巨头公司。
小米这次的另一个重大变化是重组了原来分管王川、刘德、洪峰、上金的四个业务部门,即电视部、生态链部、三井部和互动娱乐部。新组建了10个业务部门,对复杂的业务结构进行重组和细化。
“与小米成立才8年相比,6年意味着这些新将领经历了小米的发展、扩张和运营的历史,他们对小米忠心耿耿。熟悉小米的内部人士告诉《泰晤士报周刊》,小米的年轻团队也符合小米作为一家公司的气质。
总而言之,雷军的一系列部署和调整,就是强化总部职能,让合作伙伴回归集团,然后把一线业务岗位交给年轻人。
雷军在一封内部邮件中说:“没有老兵,没有遗产。没有新的军队,就没有未来。”其实,雷军一直是小米的灵魂,被誉为“行业模范”。虽然在各自的领域有很多联盟和“绝技”,但李万强、刘德、王川、洪峰这些老部长过去都专注于具体的业务线,而雷军则负责总部的职能。大多数时候,雷军感觉自己像个“总司令”。
这显然不是一个特别合理的机制。特别是当小米已经成为一家收入超过1000亿元、近2万元、规模达到1万亿的大型独角兽公司时,小米迫切需要规划、组织和建设一支人才梯队。显然,小米成立组织部和员工部是一个从个人体制到集体体制的转变。
雷军不仅充分肯定了集团老兵的战斗贡献,也明白小米之后,一定要把更像狼一样的年轻干部推到第一线,他们是小米快速成长的引擎。”当你的大脑强壮时,你需要保持持续的肌肉力量。”
据雷军介绍,这种组织结构调整,从去年年底就开始讨论,并经过长时间反复考虑。雷军明确表示,如果没有一步到位、一劳永逸的调整,小米在未来两年内一定会进行一系列的调整和优化。
光大证券分析师傅天子指出,随着企业规模的扩大,如何保持激情和经营效率,避免大公司的劣势,如何确保不断创造新的增长点,确保创新能力的中长期发展,这是一个值得关注的问题所有行业巨头面临的共同问题。小米这次的组织结构调整是科技巨头不断前进的必由之路。它将从计划、团队和业务执行从上到下进行深刻的变革。未来的裂变效应值得期待。
小米财报显示,就小米第二季度的三大业务而言,这一数字为‘http://money.163.com/keywords/6/7/667a80fd624b673a/1.html“target=Blank>智能业务收入305亿元,同比增长58.7%;物联网和消费品收入104亿元,同比增长104.3%;服务业收入63.6%至40亿元,受益于广告业务的增长。
在三大业务中,物联网和业务增长最快,已成为公司收入新的增长引擎。毛利率方面,智能二季度毛利率为6.7%,物联网和消费品毛利率为9.4%,服务业毛利率最高,从去年同期的62.4%上升到62.8%。
财报数据显示,截至2018年二季度,小米无笔记本联网物联网设备1.15亿台,环比增长15%。近170万用户拥有超过5物联网设备(不包括笔记本电脑),月环比增长19%。
截至7月底,小艾智能平台小艾月生源近3000万人,较一季度同期增长一倍多,用于冰箱等多种设备。小艾音频已经被唤醒21亿次。它是中国最受欢迎的智能音箱产品。
小米掌握的“数量级”数据不可低估。天丰证券、新财富白金副分析师赵晓光指出,用户的准确数据可以通过硬件来获取,而bat目前还没有制造出完整或完善的硬件,因此小米在这方面具有更多的优势和潜力。小米未来将拥有大量现金,硬件获取的数据准确无误。
行业数据显示,目前小米在全球物联网市场的市场份额为1.9%,已超过1.2%的第二位,成为全球第一。在物联网产业全面发展、政策支持和行业标准进一步统一的推动下,2022年中国消费物联网人性营销是最高境界市场规模有望达到3118亿美元。
值得一提的是,华为、三星、vivo、oppo等巨头近日纷纷进军物联网领域,宣布了自己未来的计划或新的发展。目前,庞大的物联网之争日趋激烈。
事实上,早在2013年,雷军就预见到了物联网的巨大潜力,并开始深入布局物联网业务。小米生态链的发展逻辑是,凭借自身优势和供应链优势,通过控股和非控股的方式参与物联网企业,“航母”输出公司的设计能力、质量控制能力、供应链能力等。,支持现有2.06亿MIUI用户和未来智能硬件用户的业务,并通过其高毛利为低毛利硬件业务提供支持。
西南证券电子首席分析师陈航认为,小米的真正目标是亚马逊。虽然两者之间有很大的差距,但这与亚马逊早期诞生的背景相似。小米出生于物联网的早期。作为物联网时代的探险家和原住民,物联网业务是小米成长潜力的核心。
与此同时,雷军近日在世界人工智能大会(waic 2018)上表示,小米长期以来一直把人工智能视为最重要的。要成为国际领先的巨头,小米的突破是物联网。他想用“人工智能加物联网”或“人工智能”来取得成功。事实上,小米两年前就把人工智能确立为核心。目前,团队中有近1000名人工智能工程师。
值得关注的一点是,小米调整结构后,新成立的十大业务板块分别是:电视部、生态链部、笔记本电脑部、智能硬件部、物联网平台部、优品电子商务部、一部两部,三个部门四个部门。
在胡安看来,小米的软件基因正朝着架构调整的方向越来越强大。”小米的公司模式越来越清晰,专注于轻资产和高毛利业务,这也指明了小米发展的主战场,“新结构的调整有利于物联网和两条战线的突破,进一步推动业绩的释放。
周北子在早前的一次演出解说会上说,小米一直强调高效研发。未来,包括电视、人工智能等小米8系列一线技术在内的核心技术投资将继续加大。
近日,小米联和和林斌在小米8青春版发布会上透露=”http://money.163.com/keywords/5/0/5c0f7c73624b673a/1.html“target=úBlank>小米在2018年第二季度售出3200万台,同比增长48.8%,在全球前四名中排名第一。目前,小米已进入74个国家和地区,进入25个国家和地区的前五大市场。其中,小米连续四个季度位居印度市场第一,印尼市场第二,创历史新高。
财报显示,二季度小米国际市场同比增速超过150%。截至今年6月底,小米国内外收入分别占63.74%和36.26%。
事实上,在国际商务的先进路线上,小米三年前就选择了印度作为突破口,第二个重点是印尼和东南亚。小米于2017年11月进入西班牙市场后,于2018年5月扩展至法国和意大利。截至2018年第二季度,小米在西欧的出货量同比增长超过2700%。
对于未来重点市场的进一步发展规划,周小川表示,在印度,他不仅出售电视业务,还开设电视业务,并将推出服务,而小米网络在印度的建设也在不断扩大。
与此同时,小米正在对俄罗斯、东欧和西欧市场发起猛烈攻击。总的来说,欧洲将是小米的下一个重点。
小米的国际化雄心可以从其招股说明书中看出。小米提出,30%的募集资金将用于国际扩张。可以预见,小米之后的国际扩张步伐将比以前更快。
小米的财报《第一秀》也提到,未来,小米将继续在全球拓展物联网产品类别。随着越来越多的小米物联网产品引入国际市场,这些产品也将为小米带来更多的流量,进一步提高海外运营效率。
例如,为了扩大小米物联网在全球的成功,小米与Facebook旗下的全球知名虚拟现实头饰设备制造商oculus共同打造了小米虚拟现实一体机,并推出了小米手环3大触摸屏等多项物联网创新产品,防水50米,耐久20天。前者也被《时代》杂志评为2017年最佳产品之一
值得注意的是,财报显示,目前小米服务的人均收入为19.1元,同比增长15.4%。收入的主要来源是中国大陆。不过,这项服务也将是小米国际化的亮点。中金公司的研究报告显示,随着小米拓展海外服务,小米的流动性有望继续改善。